Las empresas de construcción en España continúan incorporando nuevos trabajadores para una amplia variedad de tareas. Este sector ofrece oportunidades estables con una demanda constante de mano de obra. ¿Cuáles son los criterios comunes de incorporación? ¿Y cómo pueden acceder personas sin experiencia previa? Aquí te lo explicamos.
¿Qué cualificaciones se requieren para trabajar en construcción?
Las cualificaciones varían según el tipo de tarea. Para puestos básicos, en muchos casos no se exige formación especializada. Sin embargo, contar con estudios de secundaria o formación profesional puede ser útil. Algunas funciones específicas pueden requerir conocimientos técnicos o certificados de seguridad, como prevención de riesgos laborales (PRL). Para tareas más avanzadas, como la gestión de proyectos, puede requerirse formación superior en ingeniería o gestión de obras.
¿Existen oportunidades para principiantes?
Sí, en el sector de la construcción existen muchas oportunidades de acceso para personas sin experiencia previa. Algunos puestos incluyen tareas de apoyo, como limpieza de obra, traslado de materiales o asistencia a oficiales. Estos roles permiten aprender en el lugar de trabajo, lo que puede facilitar el crecimiento profesional con el tiempo.
¿Qué tipos de trabajos hay en construcción?
El sector ofrece múltiples opciones según los intereses y capacidades de cada persona. Entre los roles más comunes se encuentran:
Peones generales
Carpinteros
Albañiles
Electricistas
Pintores
Operadores de maquinaria
Fontaneros
Soldadores
Jefes de obra
Supervisores de construcción
Cada uno de estos perfiles cumple funciones esenciales en diferentes etapas del proceso constructivo. A medida que se adquiere experiencia, es posible acceder a puestos más técnicos o de responsabilidad.